-
#119 – Treiben wir oder werden wir getrieben?
Work Life Balance, Burnout, e-Mail Overkill. Unser tägliches Leben erinnert mich immer mehr an ein Hamsterrad. Morgens steigen wir ein und fangen an zu laufen. Wir bewegen uns den ganzen Tag vorwärts bleiben aber immer an Ort und Stelle. Auch viele Management Programme und Umorganisationen erinnern mich immer mehr an das Hamsterrad. Damit uns das nicht auffällt, wird umorganisiert und wir kommen in ein anderes Rad. Es ist größer, bunter, schöner aber es bleibt ein Rad. Ein Hamsterrad. Unser Automat Mensch ist aber so, dass er auf äußere Reize mit konditioniertem Verhalten reagiert. Automatisch. Wir stehen morgens auf fahren automatisch ins Geschäft, lesen automatisch die Mails, gehen automatisch Mittagessen. Da…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#184 – Warum Optimierungen nicht mehr greifen.
#121 – Ordnung im Chaos – Ressourcen
#197 – Die Verschwendung im Wartezimmer . . .
-
#118 – Die Quelle jeder Enttäuschung sind wir selbst!
Immer wieder erlebe ich das Menschen enttäuscht sind. Das eine Enttäuschung die Menschen belastet. Menschen trennt und zur Verzweiflung treibt. Was ist eine Enttäuschung und woher kommt sie? Wie immer ziehe ich mein AUTOMAT Mensch dabei zu Rate. Im Bild sieht man die konstruierte Wirklichkeit oben rechts. Wir Menschen bilden uns mit wenigen Signalen aus der Umwelt, verarbeitet mit unserem Wissen, unserem Glauben und unseren Werten eine Wirklichkeit. (Meine Wirklichkeit) Unser Gehirn konstruiert diese Wirklichkeit in jedem einzelnen von uns. Jeder hat seine eigene Wirklichkeit. Jeder glaubt auch das diese Wirklichkeit die Realität ist. Aber so ist es nicht. Die Realität ist außerhalb von uns, objektiv und kann nur…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#120 – Ordnung im Chaos – Ziele
Sommertagsumzug in Dossenheim – 1250 Jahre Dossenheim
#132 – Weißt Du, wie Du Gott zum Lachen bringen kannst? Erzähle ihm Deine Pläne
-
#117 – Warum Veränderung so schwierig ist.
Gute Vorsätze scheitern, Diäten helfen nicht dauerhaft und unsere Versprechungen werden auch nicht eingehalten. Warum ist das so? Anhand meines Modell des Menschen kann man dies ganz gut erklären. Wie bereits mehrfach erwähnt geht es um den Automatikregelkreis und den Motivationsregelkreis. (Das sind die zwei Männchen in unserem Kopf) Veränderungen, oder der Wunsch nach Veränderung kommt aus unserem Motivationsregelkreis. Nach Analyse und Überlegung möchten wir dies oder das. Wir sind motiviert. (Es gibt einen Abstand zwischen veränderbarer Wirklichkeit und aktueller Wirklichkeit). Das habe ich im Blog 114 beschrieben. Wie wir sind und was wir tun wird maßgeblich vom Automatikregelkreis bestimmt. Dieser ist größer und mächtiger als der Motivationsregelkreis. Es ist…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#173 – Zeit für deine Aufgaben – Trevor
#163 – Die Warteschlangenformel am Beispiel einer Serviceabteilung
#185 – Die Dinge regeln mit Things 3
-
#116 – Auf den Menschen kommt es an
Wir leben in einer Zeit, in der sich die Produkte immer ähnlicher werden. Wir bestellen online, schauen uns Rezensionen an und drücken dann Sofortkauf. Die Technik um uns herum verändert sich in einem rasanten Tempo. Industrie 4.0 ist in aller Munde. Maschinen reden mit Maschinen, Produkte reden mit Produkten. Das ist die Vision. Brauchen wir noch Menschen ? Oder ist die Zukunft nur noch elektronisch, virtuell? Braucht man noch Vertrieb? Oder bestellen die Menschen oder Maschinen der Zukunft im Internet. Wie fällen wir Menschen eine Entscheidung ? In unserer aufgeklärten Gesellschaft gehen wir gerne davon aus, dass es eine rationale Entscheidung des Einzelnen gibt. Vernunft soll dabei im Spiel sein. Wir…
-
Vorlesung SPS-Digitaltechnik 2015
Die aktuellen Vorlesungen für den Fachbereich Mechatronik können hier heruntergeladen werden. 2015-Vorlesung_SPS01 2015-Vorlesung_SPS02 2015-Vorlesung_SPS03
-
#115 – Doping im Beruf – oder wenn die Motivation fehlt.
Gerade lese ich in der Zeitung, dass der Gebrauch von Aufputschmitteln und Stimulanzien im Arbeitsalltag zugenommen hat. Fast 3 Millionen Menschen sind davon betroffen. Fast 60 Millionen Fehltage im Jahr sind ein Ergebnis davon. (Quelle: RNZ 18.3.2015) Diese Nachricht schockiert mich. Im letzten Blog habe ich mich mit Motivation beschäftigt. Motivation ist der Abstand zwischen „Veränderbarer Wirklichkeit“ und meiner „Aktuellen Wirklichkeit“. Dieser Abstand steht für Motivation oder Frust. Die Studie spricht davon dass mehrheitlich Menschen mit einfachen Tätigkeiten davon betroffen sind. 8,5% dieser Menschen nehmen diese Pillen. In diesem Arbeitsbereich können die Menschen nur wenig „Veränderbare Wirklichkeiten“ konstruieren, weil sie darauf keinen Einfluss haben. Es gibt Vorgaben die sind zu…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#145 – Master your Workday Now!
#183 – Die Apple Watch 2 im Test?
#140 – Gute Vorsätze für 2016!
-
#114 – Kann man Menschen motivieren?
Wir müssen die Motivation im Team erhöhen. Tun sie etwas für die Motivation. Diese oder ähnliche Sprüche kennst du sicher. Und sicher kennst du auch die Aussagen, mit mehr Geld wäre auch die Motivation höher. Stimmt das eigentlich? Was ist eigentlich Motivation? In Wikipedia lesen wir ,Motivation ist die Triebkraft die den Menschen nach Zielen streben lässt. Alle Gründe dafür bezeichnet man als Motivation. Was ist das für eine geheime Triebkraft? Was treibt uns an? Treiben wir bewusst oder werden wir getrieben? Sowohl als auch. Wir haben ja zwei Regelkreise in unserem Kopf. Beide können uns antreiben. Der Automatikregelkreis sorgt für unsere Überleben in der Welt und belohnt uns mit Gefühlen.…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
Fröhliche Weihnacht !
#179 – Digitalisierung – keiner wird verschont …..
#169 – Herausforderungen der Zukunft – Elektroauto
-
Vorlesung Produktionssysteme 2015
Der letzte Stand der Vorlesung mit allen gezeigten Folien ist hier zu bekommen: Vorlesung TWIW2015
-
#113 – Von Tomaten und Projekten oder Warum kleine Häppchen besser sind als große Brocken
Sicher kennst du jemanden der sich für 2015 etwas vorgenommen hat. Vielleicht hast Du dir selbst ein Ziel gesetzt. Da sind wir wieder bei der Frage was sind Ziele. Ziele sind messbar und haben ein Fälligkeitstermin! Ist etwas nicht messbar und hat kein Fälligkeitstermin, dann handelt es sich um einen Vorsatz oder eine Absicht. Gute Vorsätze funktionieren aber nicht und ich erkläre Dir jetzt mal warum. Wie wir Menschen funktionieren habe ich mehrfach schon beschrieben und ausführlich in meinen Buch “Niemand lebt für sich allein”. Wir Menschen haben einen Automatikregelkreis und einen Motivationsregelkreis. Der Automatikregelkreis sorgt dafür, dass wir die Dinge so tun, wie wir sie immer getan haben. Und er belohnt…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#184 – Warum Optimierungen nicht mehr greifen.
#188 – Marshmallow sag mir wie die Zukunft wird ….
#162 – Konzentriert – Fokussiert – Produktivität
-
#112 – Kontaktmanagement
Eben ruft Hr. Meier an, Gerade habe ich die Mail von Hr. Müller gelesen. Was wollte nochmal mein Kollege? Ich kann ihn nicht fragen, der telefoniert gerade mit dem Roten Kreuz. Diese Situation ist kein Einzelfall sondern ich erlebe das täglich in meinem Umfeld. Kontakte sind in unserem Leben essentiell. Durch unsere modernen Kommunikationssysteme haben die Kontakte zugenommen aber die wirklich Kommunikation abgenommen. Es kommt immer weniger beim Empfänger an. Wie behalten wir den Überblick über unsere Kontakte ? Die Antwort darauf nennt sich Kontaktmanagement. Kontakte sind wie Ziele ein sehr wichtiger Teil unseres Lebens. Wir Menschen können ohne Kontakte nicht leben. Im Tagesablauf besteht aber oft die Gefahr, dass wir unsere…
Das könnte dich ebenfalls interessieren
#168 – Multitasking ist etwas für Versager …
#174-Du bist der Durchschnitt … Menschen scheitern am Umfeld
#197 – Die Verschwendung im Wartezimmer . . .
